蔬菜配送公司员工如何提高工作效率
发布时间：2021-05-28 发布者：鑫原泰公司 所属类别：食品安全
首先我们从两个方面分析：人脑的专注力分析和日常工作项目细化。
一、大脑专注力
大脑的专注力又分为，集中性、选择性、持续性、交替性、分配性，五个方面，我们现在从这五个方面细分。
1、集中性专注力
意思是人对某种东西的刺激，人脑折射出的一种反应方式。例如，员工在上班的时候，员工的专注力集中，老板召开会议，当员工在会议上被点名，员工听见立刻给予及时性的反应。这种反应统称为集中性专注力。
2、选择性专注力
意思是人能将专注力高度集中在自己选择的事情中，不会被外界所干扰。例如，蔬菜配送公司中的员工，李某，就是一个典型的选择性专注力的例子，李某在进行分拣的时候，习惯性插着耳机，听自己喜欢的歌，手里在不停的进行菜品的分拣工作，心眼同时专注在自己选择的事情上，效率非常高，其它员工则被其它员工干扰，效率低下。
3.持续性专注力
意思是专注力在一件事情上的持续性有多长。例如，培训大会上，员工能专注的倾听，认真的学习，持续的时间比较长。
4.交替性专注力
意思是从一件事情的专注中切换到另一件事情上，来回切换专注力依然那么强烈。我们还是以蔬菜配送公司的员工为例，在分拣工进行工作的时候，就要求他们有这种交替性专注力，菜品种类繁多，需要分拣完一个品类，迅速选择下一个品类继续分拣，专注力始终很强烈。效率自然就高。
5.分配性专注力
意思是同时专注两件或更多件的事情上，专注力依然很强烈。这种就是我们平常说的，左右脑很发达的人，例如蔬菜配送公司的李某，他耳朵插着耳机在学习，左右手还不听的进行分拣工作，嘴里还唱上两句。
接下来我们来讲第二大点，蔬菜配送公司如何在日常工作中细化提高工作效率？
二、日常工作项目细化提高效率
1，番茄工作法
分段设立小目标，一个目标25分钟完成。完后休息5分钟进行下一项。
分拣工在25分钟内完成一个品类的分拣，如果提前完成，多出的分拣，蔬菜配送公司的老板们就要多多奖励。
2，要事第一法则
分拣工首先选择的是马上要配送的公司，而不是忙着处理其它杂事，如清洗菜筐，整理菜品等。不管是分拣工还是其它工种，这条法则都是适应的，重要的事情要先做，重要的事情要先做，重要的事情要先做。
3，工作环节干净整齐卫生
在分拣中心里，每日要将分拣后的杂物清理干净，为高压水枪清洗场地，再将物品摆整齐，归类公司镖旗，为接下来的工作提交做好准备。环境好，心情就好，心情好效率也就提升了。老板们听懂了吗？
4.，养成自己的工作习惯
寻找自己的专注力集中的点，比如你听音乐能专注工作，你就用音乐辅助。如果你需要良好的环境，那你就创造自己舒适的环境，来提高自己的工作效率。
最后总结，想要效率高就要用心关注日常的工作细节，把每一个细节处理好了，捋顺了，心情舒畅了，工作效率就自然提升了。还有就是心有所向，必有所动。心中有强烈的目标，目标驱使这你不断向前的动力。工作自然就嗷嗷叫了。
员工效率低下的两个原因：要么你钱给的不够，要么心里不爽。解决这两个问题，效率就自然提升了。
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